متخصص يوضح .. معايير مهمة ترجح كفة المتقدم للوظيفة

أوضح خبير الموارد البشرية عبد الرحمن بخاري أن تميز المتقدمين للوظائف يعتمد بشكل كبير على امتلاكهم لمهارات شخصية وتقنية قوية، مما يمنحهم الأفضلية عند الاختيار.

وخلال مداخلته عبر إذاعة "العربية إف إم"، أشار بخاري إلى أن معايير الاختيار تشمل توافق المؤهلات العلمية مع متطلبات الوظيفة، إلى جانب قدرة المرشح على أداء المهام المطلوبة، وأيضًا مراعاة القدرات البدنية اللازمة لبعض الوظائف.

وأكد على أهمية عوامل أخرى مثل طبيعة الشخصية، سواء كان الشخص انطوائيًا أو قادرًا على بناء علاقات اجتماعية، بالإضافة إلى امتلاكه لمهارات التواصل الفعال والمهارات الاجتماعية التي تلعب دورًا محوريًا في النجاح الوظيفي.

• "وين الحلوف وين.. نمرة واستمارة يا أبو تركي"!! الروقي والجماز يجلدان آل الشيخ بعد اعتذاره
• "مظلوم من دوري بلاده".. نجم الكويت يضع مسؤولي الكرة السعودية في أزمة بسبب اللاعب المحلي
• ملامح أزمة في يوفنتوس تقّرب العالمي من روشن.. النصر هو الأقرب
• طريقة الاستعلام عن التامين برقم الهوية الوطني "تأمين صحي"
• لحملة البكالوريوس ... فرص وظيفية جديدة في مجلس الضمان الصحي السعودي (التفاصيل الكاملة)
• نيمار يفتح قلبه... أجهز نفسي نفسيًا للعودة وتحقيق والألقاب مع الهلال السعودي