هل اقدر اتوظف وظيفتين في التأمينات؟! شروط الجمع بين وظيفتين في التأمينات

كتب بواسطة: ليلى حمادة | نشر في

تحرص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على توفير كافة الاحتياجات والخدمات التي يبحث عنها الموظفين الحاليين والسابقين في كافة القطاعات، حيث يرغب العديد منهم في تسجيل أكثر من وظيفة للحصول على تأمينها، ومن خلال موقعنا نُجيب على سؤال هل اقدر اتوظف وظيفتين في التأمينات أم لا مع شروط الجمع بين وظيفتين في التأمينات.

هل اقدر اتوظف وظيفتين في التأمينات؟

أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تساؤلات المواطنين الموظفين الراغبين في تسجيل أكثر من وظيفة في التأمينات عن هذه الإمكانية.

إقرأ ايضاً:مستمر مع الزعيم لحين المونديال | وكيل لودي يكشف حقيقة رحيل البرازيلي عن الهلال السعودي السعودية تخطف مطرقة من البريميرليج... نجم الدوري الإنجليزي يقترب من الانتقال إلى كبير روشن

حيث أوضحت المؤسسة أن هذه الخدمة متاحة للجميع ويمكن تسجيل الموظف بأكثر من وظيفة وهو ما جاء في المادة العشرين من نظام الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.

شروط الجمع بين وظيفتين في التأمينات

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بعض الشروط الخاصة بجمع الموظف بين وظيفتين عند التسجيل في التأمينات الاجتماعية، حيث جاءت هذه الشروط على النحو التالي:

أن يكون العقد العمل الخاص بالفرد يتوافق مع مبدأ الجمع بين وظيفتين.
يتم حساب نسبة الموظف من التأمين من خلال الوظيفة الأولى فقط لا غير.
الحصول على ترخيص ساري لوجود وظيفة أخرى من المنشأة إذا كانت نفسها أو مختلفة عنها.
عدم وجود أي تعارض بأي شكل بين الوظيفتين وألا تؤثر أي منها على الأخرى.
استيفاء كافة البيانات المطلوبة والمستندات التي تحددها المؤسسة.
التزام كل صاحب عمل من المهن التي يسجلها الموظف بالموافقة على دفع الاشتراكات الخاصة به.
ألا يتجاوز مبلغ الاشتراك لكل صاحب عمل عن 45 ألف ريال سعودي عن كافة الموظفين.

لقد وفرنا لكم من موقعنا كل التفاصيل والمعلومات عن قدرة الموظف على تسجيل وظيفتين في التأمينات الاجتماعية مع شرح شروط الجمع بين وظيفتين في التأمينات وفقًا لما توفره المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

اقرأ ايضاً