أبرز شروط تسجيل بلاغ التغيب للعمالة المنزلية في المملكة والرابط من هُنــا

كتب بواسطة: محمد مكاوي | نشر في

قامت المملكة العربية السعودية بتقديم العديد من الخدمات للمواطنين، وذلك من خلال تحويل هذه الخدمات من الطريقة التقليدية، إلى الطريقة الإلكترونية، ومن خلال موقعنا سنوضح لكم أبرز شروط تسجيل بلاغ التغيب للعمالة المنزلية في المملكة.

شروط تسجيل بلاغ التغيب للعمالة المنزلية في المملكة

من خلال هذه الفقرة سنتعرف على أبرز شروط تسجيل بلاغ التغيب للعمالة المنزلية في المملكة في النقاط التالية:

إقرأ ايضاً:مستمر مع الزعيم لحين المونديال | وكيل لودي يكشف حقيقة رحيل البرازيلي عن الهلال السعودي السعودية تخطف مطرقة من البريميرليج... نجم الدوري الإنجليزي يقترب من الانتقال إلى كبير روشن

أن يكون تصريح الإقامة سارية المفعول.
إذا قام الشخص بإصدار تأشيرة خروج نهائي، فلا يمكن أن يتم تقديم بلاغ ضد المقدم.
عدم وجود انازل لنقل الخدمات، الذي تم تسجيله من قبل البوابة الإلكترونية.
تقديم بلاغ وذلك في حالة تغيب العامل دون سابق أعذار، ولمدة تزيد عن خمسة عشر يوما بحد أقصى.

الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل

من خلال هذه الفقرة سنتعرف على كيفية الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في النقاط التالية:

زيارة الموقع الرسمي الخاص بالموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
حدد تبويب الخدمات الإلكترونية.
اضغط على خدمات الاستعلام.
حدد خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
سجل البيانات الخاصة بالعامل مثل رقم الحدود ورقم الإقامة وغيرها.
حدد جنسية العامل، كتابة رمز التحقق الظاهر أمامك على الشاشة.
تدوين رمز التحقق المرئي.
اضغط على تبويب بحث.
سيظهر لك كافة المعلومات الخاصة بالبلاغ المقدم.

الحالات التي يحق ترك العمل دون عقوبة

من خلال هذه الفقرة سنتعرف على أهم الحالات التي يمكن أن يتم ترك العمل وبدون عقوبة في النقاط التالية:

في حالة كانت بيئة العمل مخالفة لما تم الاتفاق عليه في عقد العمل.
التقصير بشكل متعمد في الالتزام بحقوق العامل.
المعاملة السيئة للعامل من قبل صاحب العمل.
الترحيل النهائي، من خلال عدم الدخول مرة أخرى في الأراضي السعودية.

في نهاية مقالنا نكون قد وضحنا لكم العديد من النقاط حول شروط تسجيل بلاغ التغيب للعمالة المنزلية في المملكة، و الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل، وذكرنا أيضا ما هي الحالات التي يحق ترك العمل دون عقوبة.

اقرأ ايضاً