لضمان عدم الوقوع تحت طائلة القانون!! تعرف على شروط تقديم بلاغ تغيب عامل في السعودية

كتب بواسطة: احمد قحطان | نشر في

شددت المديرية العامة للجوازات على سلسلة الضوابط التي قاما بوضعها على جميع أصحاب الأعمال داخل السعودية؛ وذلك في حال رغبوا في تقديم بلاغات تغيّب العمالة لديهم وهي كالتالي:

بلاغ التغيب لا يقدم إلا لمرة واحدة فقط ضد العامل الواحد.
يشترط أن تكون هوية الإقامة ذات صلاحية سارية.
لا بد ألا يكون العامل قد استخرج تأشيرة خروج نهائي.
في حال تم تقديم البلاغ رسميًا فلا يمكن إلغاؤه بعد أن تنقضي مدة 15 يومًا.

في هذا السياق وجبت الإشارة إلى أن بلاغات التغيب يتم تقديمها من خلال أبشر، وذلك عن طريق تنفيذ كل خطوة على النحو التالي:

إقرأ ايضاً:مستمر مع الزعيم لحين المونديال | وكيل لودي يكشف حقيقة رحيل البرازيلي عن الهلال السعودي السعودية تخطف مطرقة من البريميرليج... نجم الدوري الإنجليزي يقترب من الانتقال إلى كبير روشن

فتح الرابط الرسمي منصة أبشر.
إدخال بيانات صاحب العمل على المنصة.
فتح خدمات العمالة.
من سلسلة الخدمات يتم اختيار "التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية".
تعبئة البينات المطلوبة ومراجعة البلاغ جيدًا ثم تقديمه.

اقرأ ايضاً