عاجل| الموارد البشرية تحدد العقوبة المنتظرة لـ "المتغيبين" بعد عودة الموظفين للعمل

يعود موظفي القطاع الحكومي في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية على رأس عملهم اليوم الاثنين الموافق 15 أبريل وذلك بعد إجازة عيد الفطر التي بدأ من يوم الخميس الموافق 25 من رمضان 1445هـ/ 4 من إبريل 2024م.

وقد صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بمعاقبة المتغيبين عن العمل بعد الإجازة.

حيث نشرت تغريدة عبر حسابها الرسمي على منصة إكس وكتبت: "الجهات الحكومية تطبق ما ورد في لائحتها الإدارية آخذة في الاعتبار ما ورد في قرار مجلس الوزراء رقم (532) وتاريخ 1445/7/4هـ، والذي أقر أن تكون أيام العطل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى 4 أيام عمل، وبحد أقصى 5 أيام عمل".

وواصلت: " الجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تطبق ما ورد في المادة (127) الفقرة (ج)، والتي نصت على أن تبدأ عطلة عيد الفطر من اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال".

وأشارت إلى أن غياب الموظف عن أول يوم عمل بعد إجازة العيد مباشرة يُحسم يومين من راتبه ويستمر ذلك حتى يصل لليوم السادس عشر، كما أضافت أن عقوبة التغيب عن العمل بعد إجازة العيد بدون عذر يسري عليها العقاب.

• "وين الحلوف وين.. نمرة واستمارة يا أبو تركي"!! الروقي والجماز يجلدان آل الشيخ بعد اعتذاره
• "مظلوم من دوري بلاده".. نجم الكويت يضع مسؤولي الكرة السعودية في أزمة بسبب اللاعب المحلي
• عبر أبشر .. ما هي آلية تفعيل الهوية الوطنية الجديدة؟
• غير مؤهل لملاحظات على عقد الإيجار فما الحل؟ .. حساب المواطن يجيب
• بشرى سارة لحملة هذه الشهادات .. وظائف شاغرة في جامعة الملك عبدالله
• قدم الآن ! المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه "مائي" يوفر وظيفة جديدة لحملة "البكالوريوس" فأعلى