متى يحق لصاحب العمل تسجيل بلاغ انقطاع للعامل.. منصة "قوى" توضح

تفاعلت منصة قوى في المملكة العربية السعودية مع تساؤل أحد المستفيدين بشأن متى يحق لصاحب العمل تسجيل بلاغ انقطاع للعامل.

حيث ورد سؤال لمستفيد يقول: "متى يحق لصاحب العمل تسجيل بلاغ انقطاع للعامل".

لترد منصة قوى عبر الحساب الرسمي الخاص بها على منصة التواصل الاجتماعي إكس وتقول: "حياك الله  نسعد بخدمتكم ونفيدكم بأن يحق لصاحب العمل تسجيل بلاغ الانقطاع عن العمل وفقا للمادة (80) من نظام العمل الفقرة رقم (7) في حال أن الموظف تغيب دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية".

كما أوضحت المنصة ما هو الإجراء اللازم في حالة تغيب الموظف أو انقطاعه عن العمل، وقالت: "يسبق الفصل للموظف إنذار كتابي من صاحب العمل للموظف بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية وللموظف الحق بالمُطالبة بحقوقه في حال إِخلال صاحب العمل بهذه الشروط، كما يجب على الموظف التسجيل بمنصة قوى".

• "وين الحلوف وين.. نمرة واستمارة يا أبو تركي"!! الروقي والجماز يجلدان آل الشيخ بعد اعتذاره
• "مظلوم من دوري بلاده".. نجم الكويت يضع مسؤولي الكرة السعودية في أزمة بسبب اللاعب المحلي
• رابط الاستعلام عن الصك العقاري وزارة العدل 1445 كيف استعلم عن صك عقاري؟
• الان تعرف على عروض هيونداي في المملكة السعودية
• فرص وظيفية جديدة بمختلف المجالات مع شركة بوبا العربية للتأمين (التفاصيل ورابط التقديم)
• هيئة المحتوى المحلي تعلن عن وظيفة مدير فرق تطوير المحتوى المحلي (الشروط والتفاصيل)