حسب نوع الإصابة| الموارد البشرية توضح حقيقة تحمّل النظام تكاليف الإصابة أثناء الذهاب

كتب بواسطة: ليلى حمادة | نشر في

عبر مداخلة هاتفية تواصل برنامج اليوم المُذاع على قناة الإخبارية مع ماجد القعيط أحد المستشارين في الموارد البشرية، والتي أجاب فيها عن كافة التساؤلات التي تدور حول إصابات العمل ومدى تحمّل النظام لها.

إذ بيّن القعيط أن هناك فئتان من الإصابات؛ الأولى إصابات متعلقة بالعمل سواءً حدثت خلال ساعات العمل الرسمية، أو أثناء التوجه إلى مقر العمل، أو أثناء إجراء مقابلة مع أحد العملاء، أو الذهاب في رحلة عمل، ووضح أن تلك الإصابات يلتزم النظام بتحمّلها خاصةً لو تسببت في عجز للعامل سواءً كان جزئي أو كلي.

إقرأ ايضاً:مستمر مع الزعيم لحين المونديال | وكيل لودي يكشف حقيقة رحيل البرازيلي عن الهلال السعودي السعودية تخطف مطرقة من البريميرليج... نجم الدوري الإنجليزي يقترب من الانتقال إلى كبير روشن

أما النوع الثاني من الإصابات فهي غير المتعلقة بالعمل مثل؛ التعرّض لأي إصابة في المنزل أو أثناء لعب الكرة وما شابه، وهي لا تدخل ضمن مسؤولية النظام المادية.

كذلك تطرق القعيط إلى أضرار سيارات العمال مُوضحًا أن النظام مَعني بصحة الموظف نفسه أما ممتلكاته مثل السيارات فحمايتها تعود إلى نظام جهة العمل.

اقرأ ايضاً