كم عدد العمال بدون مقابل مالي حسب القانون السعودي؟

كتب بواسطة: محمد اسعد | نشر في

كم عدد العمال بدون مقابل مالي حسب القانون السعودي؟ وما هي شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟ هذا ما نتعرف عليه بشكل تفصيلي من خلال السطور القادمة، حيث تعمل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على إعفاء بعض المؤسسات المعينة من دفع الرسوم أو المقابل المادي.

كم عدد العمال بدون مقابل مالي حسب القانون السعودي

في حال كنت ترغب في التعرف على كم عدد العمال بدون مقابل مالي حسب القانون السعودي، فيرجى العلم بأن عدد العمالة الوافدة التي لا ينطبق عليها المقابل المالي في المملكة العربية السعودية هو 9 عمال فقط.

إقرأ ايضاً:مستمر مع الزعيم لحين المونديال | وكيل لودي يكشف حقيقة رحيل البرازيلي عن الهلال السعودي السعودية تخطف مطرقة من البريميرليج... نجم الدوري الإنجليزي يقترب من الانتقال إلى كبير روشن

حيث إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قد صرحت بأن 9 عمال فقط هم الذين يجب إعفاء منشآت عملهم الصغيرة من المقابل المالي.

بالإضافة إلى تأكيد الوزارة على أن مؤسسة العمل التي لا تضم أكثر من 9 عمال أو أقل يتم إعفائها من هذا المقابل المادي، بينما يتم إعفاء 2 فقط من الوافدين في المنشأة إن كان صاحبها متفرغ بشكل تام للعمل بها ومسجل بنظام التأمينات الاجتماعية.

ما هي شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

في إطار التعرف على كم عدد العمال بدون مقابل مالي حسب القانون السعودي، نتعرف من خلال ما يلي على كافة شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي بشكل تفصيلي:

يجب أن يكون صاحب منشأة العمل متفرغ بشكل تام من أجل العمل بها لمدة لا تقل عن 5 سنوات بدايةً من تاريخ إنشاء المؤسسة.
يجب أن يتم الحصول على الترخيص المعتمد الرسمي لمنشأة العمل.
يشترط أن يكون صاحب منشأة العمل سعودي الجنسية ومسجل في التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.
يجب أن تكون منشأة العمل مكونة من 9 عمال أو أقل ولكن لا يجب أن يزيد عدد العمالة عن 9.
لا بد من تطبيق ما جاء في قرار الإعفاء لمدة 3 أعوام فقط وليس بشكل دائم.

ما هي خطوات الاستعلام عن رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة

نتعرف من خلال ما يلي على كافة خطوات الاستعلام عن رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة بشكل تفصيلي:

قم بالدخول بشكل مباشر إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "من هنا".

اضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.

اختر خدمة الإصدار في حال كان الترخيص تجاري يتم تجديده أو في حال كان إصدار أولي.
اضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
قم بإدخال كافة المعلومات المطلوبة.
قم بإدخال رمز التحقق المرئي.
اضغط على أيقونة تحقق.
سيتم حينها ظهور كافة التفاصيل والمعلومات أمامك على الشاشة.

من الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قد عملت على تحديد عدد العمالة الوافدة التي لا ينطبق عليها المقابل المالي.

اقرأ ايضاً