خطوات الاستعلام عن الوافدين 1445 برقم الإقامة

كتب بواسطة: رولا نادر | نشر في

ما هي خطوات الاستعلام عن الوافدين برقم الإقامة؟ وما هي شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعمالة المنزلية؟ توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في المملكة العربية السعودية، خدمة الاستعلام عن عامل وافد عن طريق رقم في إطار حرص حكومة المملكة عن عملية التحول الرقمي في جميع القطاعات حيث سنعرض الخطوات في العرض التالي.

خطوات الاستعلام عن الوافدين برقم الإقامة

تعتبر خدمة استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة من أهم الخدمات الإلكترونية التي توفرها الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية حيث يمكن إن تتم هذه الخدمة من خلال إجراء الخطوات التالية:

إقرأ ايضاً:فرصتك للعمل مع شركة سيف الرائدة في مجال الأمن! 7 فرص عمل متاحة للبكالوريوس فأعلى ... سارع بالتقديم الانطلاقة نحو التميز! التقويم المدرسي يصل إلى رياض الأطفال والطفولة المبكرة والتربية الخاصة: فرصة جديدة للتقدم مستمر مع الزعيم لحين المونديال | وكيل لودي يكشف حقيقة رحيل البرازيلي عن الهلال السعودي السعودية تخطف مطرقة من البريميرليج... نجم الدوري الإنجليزي يقترب من الانتقال إلى كبير روشن

الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل.
تحديد الدخول إلى الخدمات الإلكترونية للعمل من البوابة.
تسجيل دخول المستخدم.
الضغط على زر تسجيل الدخول.
سيصل بعد ذلك إلى خدمات الاستعلام.
تصفح أيقونة الاستعلام عن موظف وافد.
يتم النقر على أيقونة بدء الخدمة.
النقر على رقم الإقامة الخاص بالموظف الوافد.
يتم اختيار الجنسية.
يجب النقر على رمز البحث.
تظهر جميع المعلومات المتعلقة بالموظف الذي تم تعيينه.

شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعمالة المنزلية

توجد العديد من الشروط التي يجب توافرها في حالة إذا رغب العامل في تقديم بلاغ في تغيب عمالة والتي تتمثل في النقاط التالية:

التبليغ عن الموظفين الذين لهم إقامة سارية فقط.
يتم إلغاء البلاغ من خلال إدارة الوافدين في حال رجوع العامل قبل انتهاء المدة المحددة للبلاغ.
لا يكون هناك بلاغ نشط مسجل على البوابة الإلكترونية أو مكاتب الجوازات.
لا يوجد هناك تنازل مسجل بنقل الخدمات الخاصة بهذا العامل.
وجود تأشيرة خروج نهائي مصدرة لهذا العامل.
يتم البلاغ لمرة واحدة فقط.

تقديم بلاغ تغيب عمالة المنشآت

يمكن أن يتم تقديم بلاغ تغيب للعمالة في المنشآت من خلال إجراء الخطوات التالية:

الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اختيار الخدمات الإلكترونية.
الدخول على المنشأة المطلوبة من الصفحة الرئيسية.
ثم تحديد تقديم بلاغ تغيب العامل.
يجب تحديد اسم العامل عن طريق البحث برقم الإقامة.
مع ظهور بيانات العامل يتم تعبئة نموذج البلاغ المطلوب.
يجب متابعة البلاغ عبر موقع الوزارة.
تقوم الوزارة بإخطار العامل في حال وجود بلاغ تغيب عليه من منشآته.
يتمكن العامل من الدخول بحسابه على المنصة للاستعلام عن بلاغ التغيب.
يمكن إلغاء بلاغ التغيب في مدة لا تزيد على 20 يوم.
في حال مر 20 يوم على تقديم البلاغ يتم إلغاء البلاغة عن طريق مكتب العمل.

ضوابط تقديم بلاغ تغيب ضد عامل في منشأة

توجد العديد من الضوابط التي يجب الالتزام بها في حالة إذا تم تقديم بلاغ ضد عامل في مؤسسة والتي تتمثل في النقاط التالية:

يجب أن تكون المنشأة قائمة ومرخصة ومسجلة في وزارة الموارد البشرية.
أن يكون هناك علاقة تعاقدية بين الطرفين تكون صحيحة ويكون عقد العمل ساري.
توثيق انقطاع العامل أو غيابه من خلال سجل الدوام لدى المنشأة سواء كان سجلا إلكترونياً أو ورقياً.
لا يكون العامل قد تم نقل خدماته إلى كفيل عمل آخر .
أن يكون رخصة عمل للموظف سارية.
لا يوجد منازعات قضائية بين صاحب العمل والعامل المتغيب ويكون تقديم البلاغ من النوع الكيدي.

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على توفير العديد من الخدمات إلى أصحاب الأعمال في الدولة، حيث يمكن الاستعلام عن العمالة الحالية أو العمالة المتغيبة بصورة إلكترونية.

اقرأ ايضاً