حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

كتب بواسطة: محمد وزان | نشر في

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل من الضروري التعرف عليها في حال كان الشخص يواجه مشكلة من هذه المشكلات فعليه أن يقوم باللجوء إلى قضاء السعودي، والذي يحرص أيما حرص على توفير حقوق العامل والكفيل بشكل كامل وتام دون السماح لطرف بالجور على الطرف الآخر.

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

يوجد عدد كبير من الحالات التي يتاح بها للمقيم القيام بنقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل، وذلك في الحالات التالية:

إقرأ ايضاً:الانطلاقة نحو التميز! التقويم المدرسي يصل إلى رياض الأطفال والطفولة المبكرة والتربية الخاصة: فرصة جديدة للتقدم عصفورين بحجر!! العصيمي يفاجئ جماهير النصر السعودي بصفقات الفريق وموعد تقديمها للجماهير مستمر مع الزعيم لحين المونديال | وكيل لودي يكشف حقيقة رحيل البرازيلي عن الهلال السعودي السعودية تخطف مطرقة من البريميرليج... نجم الدوري الإنجليزي يقترب من الانتقال إلى كبير روشن

في حال قام الكفيل بإنهاء عقد العمل.
إن غاب الكفيل لسبب قهري كحادث أو سفر طويل أو الوفاة بشكل يعيق مصلحة العمل.
في حالات الزواج وذلك إذ كان العمل محكوم بعقد ساري المفعول.
إن كان هناك قضايا بين الكفيل والعامل وجاهد الكفيل في تعطيل الإجراءات القانونية.
في حال كان الكفيل في النطاق الأحمر أو الأصفر.

المستندات المطلوبة لنقل كفالة العامل

لا بد من التعرف على مجموعة المستندات التي تحتاجها الحكومة السعودية من أجل القيام بقبول نقل كفالة العامل الوافد من صاحب عمل لآخر، وتتمثل هذه الوثائق فيما يلي:

ملء نموذج طلب نقل الكفالة والذي يشتمل على بيانات العامل والكفيل والمؤسسة يتم توثيقه بتوقيع صاحب العمل.
توفير صاحب العمل لخطاب يوضح عدد العاملين به.
إحضار صورة وأصل السجل التجاري أو رخصة البلدية.
لا بد من أن يكون العمل الذي يُنقل له العامل متوافق مع العمل الذي نقل منه وبإثبات رسمي.
تقديم جواز السفر القديم للموظف من تاريخ وصوله للمملكة العربية السعودية.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

تم تحديد مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم استيفائها بالكامل كي يتمكن العامل من نقل كفالته دون الحاجة للحصول على موافقة الكفيل بأي شكل من الأشكال، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:

عندما يمتنع صاحب العمل عن دفع مستحقات العامل لما يصل إلى 3 أشهر متتالية.
في حال لم يقم صاحب العمل بتجديد إقامة العمل خلال 30 يوم.
إذا قدم بلاغ تغيب ضد المقيم وكان هذا البلاغ كاذب وكيدي.
إذا قام صاحب العمل بتكليف العامل بأعمال خطرة وتهدد سلامته الشخصية.
إن لم يقم صاحب العمل بإصدار تصريح بالعمل للعامل.
في حال قام صاحب العمل بإلحاق الأذى والضرر في العامل.

أما نقل الكفالة بموافقة الكفيل فيتم اختزالها في ثلاث شروط أساسية وهي:

إن يكون العامل قد قام بأداء وظائفه لمدة عام تحت رعاية الكفيل الأول.
لا بد من موافقة الكفيل القديم والجديد على عملية نقل كفالة العامل.
من الضروري أن يحصل الشخص على موافقة كتابية من مكتب العمل.

الاستعلام عن نقل كفالة عامل

يمكن الاستعلام عن نقل الكفالة من خلال اتباع الخطوات التالية:

ادخل بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل.
اختر خدمات الاستعلام.
اضغط على الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
عيّن نوع الخدمة وهي نقل كفالة عامل وافد
قم بتدوين رقم الطلب ورقم إقامة العامل.
سجل رمز التحقق.
اضغط على بحث.

تضع وزارة العمل زمرة من اللوائح والضوابط من أجل ضمان الحفاظ على حقوق العامل وصاحب العمل في المملكة العربية السعودية ولكن في بعض الحالات تضطر إلى تعديل القواعد كي لا يستغلها الناس بشكل سيء.

اقرأ ايضاً